2013年10月03日
山崎亮さんに会ってきました。
9月24日の夜、山崎亮連続対談企画「ハタラクをデザインする」を聴きに行きした。
起業した面白い会社のコミュニティを研究することで町の新しいコミュニティづくりを知ることになるではという意図で企画したそうです。今回は「スマイルズ」代表取締役社長の遠山正道さんとの対談。
この会社では「公私同混」がモットーで組織も人格を持ち、「美意識」が遠山さんのゆずれないことだそうです。そしてスマイルズの五感(経営理念)は①賞賛②低投資・高品質③主体性④作品性。
町経営にも通じると思いました。特に、リーダーは前向きに楽しくやりたいことをウキウキ進めることが大切であり、経営理念やルールが社員に行き届いているので、ほとんど社員に具体的な仕事を丸投げで、プロジェクトのマネージメントだけしているそうです。そして将来は社員からプロジェクト企画がでてくるようにしたいとのことでした。
対談の後に懇親会があり、山崎亮さんにワークショップのお願いをしました。今年度は既にいっぱいとのことでしたので、来年度で事務所に調整をお願いしてみることになりました。
「しお風」神保智子
起業した面白い会社のコミュニティを研究することで町の新しいコミュニティづくりを知ることになるではという意図で企画したそうです。今回は「スマイルズ」代表取締役社長の遠山正道さんとの対談。
この会社では「公私同混」がモットーで組織も人格を持ち、「美意識」が遠山さんのゆずれないことだそうです。そしてスマイルズの五感(経営理念)は①賞賛②低投資・高品質③主体性④作品性。
町経営にも通じると思いました。特に、リーダーは前向きに楽しくやりたいことをウキウキ進めることが大切であり、経営理念やルールが社員に行き届いているので、ほとんど社員に具体的な仕事を丸投げで、プロジェクトのマネージメントだけしているそうです。そして将来は社員からプロジェクト企画がでてくるようにしたいとのことでした。
対談の後に懇親会があり、山崎亮さんにワークショップのお願いをしました。今年度は既にいっぱいとのことでしたので、来年度で事務所に調整をお願いしてみることになりました。
「しお風」神保智子
Posted by tomo at 22:24│Comments(0)
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